DGA/GERRH

Gerência de Recursos Humanos

O setor de Recursos Humanos da UENF tem como finalidade promover a gestão estratégica das pessoas que compõem a instituição. Sua atuação envolve o recrutamento, seleção e desenvolvimento de servidores, além da valorização profissional por meio de capacitações e políticas de bem-estar. Também é responsável por assegurar o cumprimento das normas trabalhistas e administrativas, garantindo um ambiente organizacional saudável, eficiente e alinhado aos objetivos acadêmicos e científicos da universidade.

Última atualização: 09/09/2026

Informações do setor

Base legal de criação e atribuições

Decreto nº 16.357/91

Endereço

Avendida Alberto Lamego, 2000 - bloco E-1, sala 118/119

Horários de atendimento presencial

Segunda à sexta-feira, das 9h às 12h e das 14h às 17h

23 serviços

Serviços publicados pelo setor

DGA/GERRHGerência de Recursos Humanos

Abono de Permanência

EC 90/21 Art. 2º § 2º Até que entre em vigor lei de que trata o § 21 do art. 89 da Constituição Estadual (01/01/2022), o servidor de que trata o caput que tenha cumprido os requisitos para aposentadoria voluntária com base no disposto na alínea “a” do inciso III do § 1º do art. 40 da Constituição Federal, na redação vigente até a data de entrada em vigor desta Emenda Constitucional, no art. 2º, no § 1º do art. 3º ou no art. 6º da Emenda Constitucional nº 41, de 19 de dezembro de 2003, ou no art. 3º da Emenda Constitucional nº 47, de 5 de julho de 2005, que optar por permanecer em atividade fará jus a um abono de permanência equivalente ao valor da sua contribuição previdenciária, até completar a idade para aposentadoria compulsória. LC 195/2021 Art. 19 – O servidor que tenha completado as exigências para a aposentadoria voluntária e optar em permanecer em atividade fará jus a um abono permanência equivalente ao valor da sua contribuição previdenciária até completar as exigências para a aposentadoria compulsória. a) 62 (sessenta e dois) anos de idade, se mulher, e 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem; b) 25 (vinte e cinco) anos de contribuição; c) tempo mínimo de 10 (dez) anos de efetivo exercício de serviço público e d) 5 (cinco) anos no cargo efetivo em que for concedida a aposentadoria. Parágrafo Único – Ao servidor que na data de entrada em vigor desta lei complementar já tenha adquirido o direito ao abono de permanência, fica assegurado seu recebimento no valor da sua contribuição previdenciária, até completar as exigências para aposentadoria compulsória.

Servidores com todos os requisitos necessários para aposentadoria